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湖北德能舒適家居系統(tǒng)工程有限公司 成立于2005年，以尊崇健康、舒適、生態(tài)、節(jié)能的生活理念，以全面提升家居舒適度為宗旨，專注于中央空調(diào)、采暖地暖、中央熱水、水凈化、新風(fēng)凈化、中央除塵、智能家居等系統(tǒng)為一體的舒適家居集成公司。
經(jīng)過十多年的辛勤耕耘和發(fā)展，2015年始，德能舒適家開始集團化運營，分別成立襄陽分公司、荊門分公司、宜昌分公司······相繼有棗陽、鐘祥等各地加盟商，形成全省多地區(qū)、多門店相互聯(lián)動，滿足顧客“一站式”購物，成為華中地區(qū)舒適家居行業(yè)的典范。
供應(yīng)鏈總監(jiān)
薪資：6000元-10000元
崗位職責(zé)：
1、建立公司物資管理體系，做好部門和人員的管理；
2、負(fù)責(zé)建立完備的材料、設(shè)備供應(yīng)渠道；
3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備的價格審批；
4、負(fù)責(zé)材料設(shè)備的采購成本控制；
5、根據(jù)公司規(guī)劃負(fù)責(zé)制定短期、中期、長期的采購計劃；
6、負(fù)責(zé)材料設(shè)備的市場調(diào)研工作；
7、根據(jù)公司各部門工作計劃做好物資需求管理、物資分類管理和物資數(shù)據(jù)管理；
9、為總經(jīng)理及其他相關(guān)部門提供物資實時信息。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；
2、大型裝飾公司物資管理3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練操作日常辦公軟件，具備一定財務(wù)管理技能者為佳；
4、組織協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有職業(yè)道德。
總經(jīng)理助理
薪資：10000元-以上
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司運營中心、分公司各職能部門進行管理，監(jiān)督檢查各部門工作計劃的完成及執(zhí)行情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
3、起草公司各職能框架部門的各項管理制度及其他正式通知文件；
4、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部關(guān)系；
5、協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行合作單位或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
任職要求：
1、要求本科學(xué)歷以上；
2、有3年以上裝飾、建材管理經(jīng)驗或者大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗或培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通及公關(guān)能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力；
5、善于對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、能接受省內(nèi)異地分公司的派遣工作；
銷售督導(dǎo)
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司運營中心、分公司各職能部門進行管理，監(jiān)督檢查各部門工作計劃的完成及執(zhí)行情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
3、起草公司各職能框架部門的各項管理制度及其他正式通知文件；
4、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部關(guān)系；
5、協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行合作單位或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
任職要求：
1、要求本科學(xué)歷以上；
2、有3年以上裝飾、建材管理經(jīng)驗或者大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗或培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通及公關(guān)能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力；
5、善于對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、能接受省內(nèi)異地分公司的派遣工作；
工程技術(shù)督導(dǎo)
薪資：8000元-以上
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對分公司工程部各項工地技術(shù)類問題進行解決，對技術(shù)進行把關(guān)；
2、負(fù)責(zé)大宅及項目工地施工圖紙、標(biāo)書的審核及制作；負(fù)責(zé)對大宅及項目工地疑難問題進行解決；
3、負(fù)責(zé)制定分公司工程技術(shù)體系培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查分公司培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
5、負(fù)責(zé)講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等，對分公司提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有注冊建造師證件者優(yōu)先；
2、兩年以上暖通行業(yè)工程技術(shù)經(jīng)驗或無行業(yè)經(jīng)驗，但溝通學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握CAD制圖，具備暖氣和中央空調(diào)設(shè)計工作經(jīng)驗，有施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，對施工組織、設(shè)計及施工方案有一定的審查及把控能力，具備較強的技術(shù)基礎(chǔ)、現(xiàn)場處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；
7、能夠適應(yīng)分公司（宜昌、荊門）短期出差。
品牌推廣經(jīng)理
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定品牌推廣策劃方案，年度推廣計劃、策略，對文案、廣告語、標(biāo)語等進行編寫；
2、負(fù)責(zé)公司營銷活動策劃、品牌推廣運營宣傳、活動物料設(shè)計等企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
3、負(fù)責(zé)活動策劃；負(fù)責(zé)展廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及企業(yè)宣傳冊等相關(guān)物料設(shè)計及制作，文案宣傳等工作；
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體、移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信公眾號、抖音、微博、論壇貼吧、手機終端為主）的日常運營及推廣工作的管理；
5、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)對本部門人員的工作進行指導(dǎo)及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃；
7、負(fù)責(zé)部門各崗位相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋問題調(diào)整對應(yīng)措施；
8、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、具有敏銳的市場嗅覺及洞察力，能夠準(zhǔn)確分析市場；
2、3年或以上相關(guān)新媒體運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉基本的設(shè)計類軟件和辦公軟件；
3、有較強的數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力，溝通能力及活動執(zhí)行力強；
4、有優(yōu)秀的規(guī)劃策劃能力，熟悉各類互動產(chǎn)品，擅長網(wǎng)絡(luò)營銷及企劃方案制定。
銷售工程師
薪資：4000元-18000元
崗位職責(zé)：
1、接待店面來訪客戶，了解客戶所需后促成成單；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成個人與部門銷售任務(wù)；
3、發(fā)掘潛在客戶，搜集各種渠道的客戶信息，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
任職資格：
1、有裝飾、建材、家居類行業(yè)工作經(jīng)驗或無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，但愿意從事銷售工作，想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有事業(yè)心、責(zé)任心，具備誠實，務(wù)實的品格。
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我與高薪。
營銷總監(jiān)
薪資：15000元-以上
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場營銷計劃，完成部門月度、年度的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各項日常工作安排及管理工作；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工各種培訓(xùn)、會議管理工作；
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行部門相關(guān)工作流程及制度；
5、關(guān)注部門員工思想動態(tài)與業(yè)績完成情況，給予工作及心理上的引導(dǎo)與支持。
任職資格：
1、5年以上建材、裝飾行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的綜合管理能力，善于團隊管理，對事物有較強的分析和決策能力；
3、形象良好，善于人際溝通，有較強的公關(guān)能力及強烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4、善于對數(shù)據(jù)進行總結(jié)與分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并找出解決對應(yīng)的辦法。
工程經(jīng)理
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工程部的各項日常工作安排、人員管理、會議及培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)公司工程施工管理，對安裝進度、質(zhì)量、安全及成本進行控制；
3、推行并完善工程安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶問題；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有豐富的工程管理專業(yè)知識和較強的組織管理能力，責(zé)任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系，執(zhí)行力強；
2、有家裝建材行業(yè)及暖通行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有二級建造師資質(zhì)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
行政人事經(jīng)理
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政及人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
4、負(fù)責(zé)擬定公司行政方面的各項規(guī)章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)跟進各部門管理層工作計劃及工作進度的執(zhí)行情況；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、2年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，26~35歲；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心。
售后經(jīng)理
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，負(fù)責(zé)售后相關(guān)流程與環(huán)節(jié)的制度制定、執(zhí)行管理監(jiān)督等工作。
2、負(fù)責(zé)售后人員的培訓(xùn)、會議、人員管理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶之間關(guān)系，提升售后滿意度和各項考核指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)售后維保部門業(yè)績穩(wěn)定及業(yè)績提升。
任職資格：
1、有暖通行業(yè)售后維修管理、工廠生產(chǎn)線管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、善于人際溝通，有較高的處理復(fù)雜疑難問題的能力；
3、有營銷頭腦和創(chuàng)收能力。
技監(jiān)工程師
薪資：3500元-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工工地的監(jiān)管，施工現(xiàn)場交底、驗收及協(xié)調(diào)工作；
2、掌握施工管理過程及施工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查各工地是否按照公司施工工藝標(biāo)準(zhǔn)進行施工。
任職資格：
1、熟練掌握CAD制圖，有暖通、燃?xì)�、電氣、自動化控制相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
2、具備暖氣和中央空調(diào)設(shè)計工作經(jīng)驗，有施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，對施工組織、設(shè)計及施工方案有一定的審查及把控能力；
3、具備較強的技術(shù)基礎(chǔ)、現(xiàn)場處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
售后工程師
薪資：4000元-9000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)對報修客戶的售后問題（空調(diào)、暖氣、新風(fēng)、凈水產(chǎn)品等）進行電話溝通指導(dǎo)、上門調(diào)試或技術(shù)維修等工作；
2、負(fù)責(zé)向客戶解答和解釋技術(shù)以及產(chǎn)品方面的售后維保問題，耐心聽取客戶意見，維護好客戶關(guān)系，并反饋給公司有關(guān)部門，提高客戶滿意度；
3、完成每月售后業(yè)績指標(biāo)，為部門帶來創(chuàng)收和盈利。
任職資格：
1、有暖通行業(yè)或小家電售后維修相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、深入了解公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，精通產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及工作原理和產(chǎn)品技術(shù)知識；
3、善于溝通，能夠在服務(wù)的各環(huán)節(jié)，主動與客戶進行充分溝通交流；
4、能吃苦耐勞，有上進心及責(zé)任心；
5、有銷售意識和創(chuàng)收能力者優(yōu)先考慮。
施工隊長
薪資：3500元-8000元
崗位職責(zé)：
1、接受公司統(tǒng)一的工作安排，嚴(yán)格按照公司施工標(biāo)準(zhǔn)和工藝進行暖氣、空調(diào)、新風(fēng)等產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝與施工工作；
2、負(fù)責(zé)完工時做好剩余材料的清點、收納工作。
3、能及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術(shù)問題；發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題，若不可自行解決要及時向上級匯報并解決。
任職要求：
1、有暖氣或空調(diào)工地安裝經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能服從公司管理，進入施工場地以身作責(zé)，嚴(yán)格遵守公司管理制度，按規(guī)范施工，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；
3、能吃苦耐勞，態(tài)度踏實，有責(zé)任心。
工裝銷售經(jīng)理
薪資：4000元-18000元
崗位職責(zé)：
1、拜訪工裝項目客戶及開發(fā)商，了解客戶所需后促成成單；
2、負(fù)責(zé)項目回款及項目工地問題跟進；
3、搜集各種工裝渠道的客戶信息，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、推廣及客戶維護；
4、根據(jù)工裝部年度計劃，完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、2年以上裝飾、建材、家居類行業(yè)工作經(jīng)驗，客戶公關(guān)能力強，具備商務(wù)談判的技巧；
2、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有一定的社會資源，有過高端客戶服務(wù)工作者優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
渠道經(jīng)理
薪資：5000元-18000元
崗位職責(zé)：
1、建立并維護裝飾公司、小區(qū)、物業(yè)樓盤、精裝房、相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、媒體等各類渠道的前期談判關(guān)系，協(xié)助做好有關(guān)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和接待工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場營銷計劃，完成個人與部門銷售任務(wù)；
3、發(fā)掘潛在客戶，搜集房地產(chǎn)、政府項目、小區(qū)渠道的客戶信息，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
4、負(fù)責(zé)團隊小組成員日常工作的指導(dǎo)培訓(xùn)及管理工作；
5、其他臨時性工作。
任職資格：
1、有裝飾、建材、家居、房產(chǎn)、物業(yè)、小區(qū)類等行業(yè)管理工作經(jīng)驗或無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，但愿意從事本工作，想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，帶過團隊者優(yōu)先考慮
材料員
薪資：面議
崗位職責(zé)：
1、公司項目部搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息；
2、編制公司物資采購計劃并實施采購；
3、簽訂和執(zhí)行采購合同；跟蹤采購物資交驗、賬款結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)的后期跟蹤服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)物資購銷存臺賬的建立和管理；
任職資格：
1、有建筑項目采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。
暖通設(shè)計總監(jiān)
薪資：5000元-10000元
崗位職責(zé)：
1、制定分公司工程技術(shù)方面培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、配合銷售完成項目技術(shù)支持工作（技術(shù)方案、技術(shù)交流、商務(wù)談判）；
3、配合工程完成項目工程設(shè)計工作，編寫施工圖及施工所需相關(guān)技術(shù)資料；
4、配合工程完成項目調(diào)試驗收工作，編寫項目調(diào)試報告；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的方案確定交底、設(shè)計變更、技術(shù)核定等工作；
6、負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)工作，處理施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題；
7、統(tǒng)籌管理部門工作，配合相關(guān)部門工作進行工程項目的推進和實施。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上暖氣、中央空調(diào)設(shè)計管理工作經(jīng)驗，有機電二級建造師資質(zhì)證件者或設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、精通CAD制圖，具備較強的技術(shù)能力及施工現(xiàn)場管理能力；
3、具備獨立工作能力及良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理和資源整合能力。
福利待遇
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